Arbeitsrecht für Führungskräfte

Einleitung Erfolgreiche Mitarbeiterführung beinhaltet auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen gilt es daher nicht nur sozialkompetent, sondern auch rechtlich korrekt zu agieren. Dieses Seminar vermittelt das...

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Führen von Fehlzeiten- und Rückkehrgesprächen

Einleitung Das Seminar zeigt den engen Zusammenhang zwischen Fehlzeiten, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit sowie die Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf Fehlzeiten durch das kompetente Führen von Fehlzeiten- und...

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Führen von zielorientierten Mitarbeitergesprächen

Einleitung Mitarbeitergespräche sind ein wirkungsvolles Führungsinstrument. Sie beinhalten vorrangig Ziele, Arbeitsanforderungen, Leistungen, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Effizient eingesetzt geben sie dem Mitarbeiter Orientierung...

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Personalgewinnung - qualifizierte Mitarbeiter finden

Einleitung Viele Unternehmen tun sich immer schwerer, auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, qualifizierte Fach-und Führungskräfte zu finden. Das Gewinnen qualifizierter Mitarbeiter ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Dieses...

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Sichere und kompetente Führung für Praktiker

Einleitung Führungskräfte, die bereits in der Praxis erste Erfahrungen mit der Mitarbeiterführung gemacht haben, lernen in diesem Seminar zeitgemäße Modelle, Methoden und Instrumente kennen, womit sie ihre Führungserfahrungen weiter...

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Train the Trainer

Einleitung Inhalte zu vermitteln und Menschen zu trainieren sind Kernkompetenzen, die für alle Bereiche der Wirtschaft immer wichtiger werden. Neben externen Schulungsprofis sind es vor allem firmeninterne Mitarbeiter, die die kontinuierliche...

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Einleitung Die neue Funktion als Vorgesetzter der ehemaligen Kollegen bringt Herausforderungen mit sich. Als Führungskraft sind jetzt  andere Verhaltensweisen  gefordert, nämlich den Mitarbeitern und ehemaligen Kollegen gegenüber das...

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Zeitmanagement / Arbeitsorganisation Kompaktkurs

Zielgruppe: Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Projektleiter und alle weiteren Mitarbeiter, die ihr Zeitmanagement verbessern wollen. Unternehmen mit einer großen Anzahl hoch qualifizierter Mitarbeiter sind gut beraten, diese nicht in enge...

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