Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Verantwortliche im Personalwesen ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen. Erfolgreiche Mitarbeiterführung beinhaltet auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen gilt es daher nicht nur sozialkompetent, sondern auch rechtlich korrekt zu agieren. Dieses Seminar vermittelt das arbeitsrechtliche Wissen dazu. So werden auch in schwierigen Situationen rechtssichere Entscheidungen getroffen, die auch gleichzeitig für die Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
Inhalt
Leistungsverpflichtung des Arbeitnehmers Weisungsrecht des Vorgesetzten - Direktionsrecht Ermahnung Abmahnung Beendigung von Arbeitsverhältnissen Vorbereitung und Durchführung der Kündigung Aufhebungsvertrag Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen und kollektiven Entscheidungen Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats
Voraussetzungen
Keine.
Zielgruppe
Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Verantwortliche im Personalwesen ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen.
Zielsetzung
Dieses Seminar vermittelt das arbeitsrechtliche Wissen dazu in Bezug auf Mitarbeiterführung. So werden auch in schwierigen Situationen rechtssichere Entscheidungen getroffen, die auch gleichzeitig für die Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
