Konflikte - Konflikte als Chance

Konflikte als Chance

Konflikte gehören zum Arbeitsallatg - auch solche, die eskalieren. Konflikte können uns in unserer Arbeit wesentlich voranbringen, im günstigen Fall provozieren sie eine neue Qualität der Zusammenarbeit und faszinierende inhaltliche Lösungen. In wie weit Konflikte voranbringen oder zurückwerfen, hängt davon ab, wie sie gelöst werden.


Ziel:

Die Teilnehmer lernen die psychologischen Ursachen von Konflikten kennen und finden kreative Lösungen für Beispielfälle.


Methode:
- Theorie
- Beispiele
- Erfahrungsaustauschch

Inhalt

Grundlagen
- Konflikte lösen setzt voraus, sie zu erkennen und zu durchschauen
- Konfliktarten (intra-, interpersoneller Konflikt)
- Psychologische Konfliktdynamiken: Warum Menschen bisweilen sehr irrational reagieren?
- Teufelskreise als Konfliktursachen
Strategisches Konfliktmanagement
- Kreislauf der Konfliktbewältigung
- Werkzeuge der Konfliktlösung
- Strategien des Konfliktmanagements
- Konflikte als Chance sehen? - Überprüfung der inneren Einstellung

Voraussetzungen

Keine.

Zielgruppe

Zielsetzung

Ziel:

Die Teilnehmer lernen die psychologischen Ursachen von Konflikten kennen und finden kreative Lösungen für Beispielfälle.