Führungskräfte, die bereits in der Praxis erste Erfahrungen mit der Mitarbeiterführung gemacht haben, lernen in diesem Seminar zeitgemäße Modelle, Methoden und Instrumente kennen, womit sie ihre Führungserfahrungen weiter ausbauen können für ein kompetentes und sicheres Führungsverhalten.
Inhalt
Führungsmodelle
Führungspersönlichkeit
Rolle als Führungskraft
Führungsstil
Sandwichsituation
Kommunikation und Gesprächsführung
Führen mit Zielen
Motivieren, Delegieren und Kontrollieren
Fördern und Fordern
Führungskraft als Coach
Führen in Veränderungsprozessen
Voraussetzungen
Keine.
Zielgruppe
Das Seminar richet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen, die bereits in der Praxis erste Führungserfahrungen gesammelt haben und die sich in dieser herausfordernden Aufgabe weiter entwickeln wollen.
